Mashable.com uutisoi Twitterin perinteisen 2012 Hack Weekin yhteydessä syntyneestä Twitterin työntekijöiden Ian Padghamin ja Jeremy Briggsin toteuttamasta projektista. Tehtävänä oli toteuttaa kaikkien aikojen paras/huonoin rekrytointispotti. Voisiko tämänlainen ajattelutapa toimia? Voisiko totaalisen kehno ollakin totaalisen toimiva?
Tässä Padghamin ja Briggsin toteuttama pätkä:
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti